- Les réfugiés et les populations déplacées de force sont souvent exclus des marchés du travail dans les pays qui les accueillent.
- Le Forum économique mondial s’efforce d’élargir les opportunités d’emploi pour les réfugiés et d’accélérer le recrutement par le biais de la Refugee Employment Alliance.
- Les 16 partenaires fondateurs prévoient à eux seuls de soutenir plus de 14 000 réfugiés d’ici fin 2023.
L’impact de l’accélération de l’emploi des réfugiés.
En juin 2023, la guerre en Ukraine avait forcé plus de 6 millions de personnes fuir leur patrie et traverser les frontières en quête de sécurité. Cette guerre est la dernière d’un nombre toujours croissant de conflits dans le monde, renforçant la nécessité de trouver des solutions à long terme dans les pays d’origine tout en permettant aux personnes déplacées par la guerre de trouver des moyens de subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles dans les pays d’accueil.
En mai 2022, le Forum économique mondial a lancé le Alliance pour l’emploi des réfugiés pour accélérer le soutien mondial à l’intégration économique des réfugiés. Co-présidé par le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) et Groupe Ingkal’alliance fournit des solutions à l’emploi des réfugiés qui sont pertinentes et évolutives à l’échelle mondiale.
« Le plus grand défi auquel sont confrontés de nombreux réfugiés est l’accès au marché du travail formel. Les barrières linguistiques, le manque de reconnaissance de leurs qualifications et la discrimination limitent les possibilités d’emploi. L’éducation et le travail sont interrompus lorsque l’on est contraint de fuir ainsi que l’absence de réseaux sociaux et professionnels, ce qui rend difficile la compétitivité sur le marché du travail. En conséquence, les réfugiés sont confrontés à des niveaux élevés de chômage et d’insécurité économique, ce qui entrave leur capacité à subvenir à leurs besoins et à contribuer à leurs nouvelles communautés. Cette alliance est une initiative importante et indispensable qui ouvre des possibilités d’emploi qui conduiraient à l’indépendance, à la dignité et à des revenus pour les réfugiés à la recherche d’un travail décent et ajouteraient du dynamisme économique à leurs communautés d’accueil. » – Kelly T. Clements, Haut Commissaire adjoint pour les réfugiés , HCR
«Après plusieurs années d’expérience de travail avec les réfugiés, nous savons que soutenir l’emploi et l’employabilité des réfugiés est bon pour les entreprises et la société. Les réfugiés apportent la diversité, ce qui stimule l’innovation au sein de notre entreprise ; par exemple, en ce qui concerne nos pratiques de recrutement. D’après nos enquêtes internes auprès des collaborateurs, nous savons que les réfugiés augmentent la fierté des collaborateurs et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Enfin, les réfugiés sont des experts en résilience et en adaptabilité et ont tendance à rester plus longtemps chez le même employeur, ce qui est un véritable gagnant-gagnant.
— Tolga Öncu, directeur des opérations, groupe Ingka
Le Alliance pour l’emploi des réfugiés accélère les progrès en matière d’embauche de réfugiés en servant de plate-forme pour coordonner l’action dans les secteurs public et privé. En plus de réunir un groupe diversifié de partenaires et de souligner les engagements à embaucher des réfugiés, l’objectif est de s’assurer que ceux qui sont déjà engagés dans l’embauche de réfugiés puissent le faire plus rapidement.
Les 16 partenaires fondateurs prévoient à eux seuls de soutenir plus de 14 000 réfugiés d’ici fin 2023.
Ingka a créé une boîte à outils partageable que d’autres employeurs peuvent utiliser pour gérer leurs propres programmes de soutien aux réfugiés. C’est Compétences pour l’emploi L’initiative a été déployée dans 22 pays et prévoit d’aider 2 500 réfugiés d’ici la fin de 2023.
En 2022, ManpowerGroup a lancé une plateforme d’offres d’emploi personnalisées, la Bourse d’emplois via Bienvenue.US, pour aider les réfugiés et les populations déplacées de force à accéder à des opportunités d’emploi. En un an seulement, plus de 100 000 emplois ont été annoncés par plus de 500 employeurs sur la Bourse de l’emploi et des milliers de réfugiés ont été jumelés avec succès.
Les partenaires de l’Alliance comprennent Adecco, Agilité, APCO dans le monde, BP, Groupe Deutsche Post DHL, Fléchir, Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), Chou frisé, Limak Holding, Groupe de la main-d’œuvre, SÈVE, Tente et le Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO).
Quel est le défi avec l’emploi des réfugiés?
Fin 2022, près de 32 millions de personnes dans le monde ont été déplacées de force à la suite de persécutions, de conflits, de violences ou de violations des droits humains.
Les réfugiés et les populations déplacées de force continuent d’être exclus des marchés du travail locaux. Dans de nombreux pays, les personnes ayant le statut de réfugié ne sont pas légalement autorisées à travailler. D’autres défis auxquels les réfugiés sont confrontés lorsqu’ils recherchent un emploi dans leur nouveau pays incluent l’obligation de travailler dans une langue locale et, dans certains cas, des certifications et des documents locaux. De nombreux réfugiés sont souvent confrontés à une multitude de problèmes sociaux et culturels.
Les entreprises désireuses d’embaucher des réfugiés citent souvent des difficultés pour faire correspondre les talents des réfugiés aux bons emplois.
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Notre approche pour accroître l’emploi et l’employabilité des réfugiés.
Les organisations qui ont rejoint la Refugee Employment Alliance ont travaillé ensemble pour consolider l’apprentissage en informations exploitables.
En janvier 2023, l’alliance a publié un document d’information, Permettre l’intégration économique des réfugiés : enseignements tirés de la réponse rapide à l’Ukraine sur l’emploi et l’employabilité des réfugiéset a accueilli des dirigeants de gouvernements, d’entreprises et de la société civile lors de la réunion annuelle 2023 du Forum économique mondial.
La publication définit quatre domaines d’action clés :
- Garantir un accès légal et rapide aux marchés du travail locaux
- Donner la priorité aux approches axées sur les compétences et réduire le recours à la langue lors de l’embauche
- Créez de la visibilité pour les offres d’emploi et soutenez de manière proactive l’appariement des emplois
- Piloter des partenariats public-privé associant accompagnement social et accompagnement de l’emploi
En 2023, l’alliance consolidera davantage l’apprentissage en informations exploitables sur les piliers ci-dessus et activera les plateformes physiques et numériques du Forum pour faire avancer l’action grâce au dialogue public-privé et à l’échange de connaissances.
Les partenaires de l’alliance s’engagent à développer des initiatives d’embauche et de soutien à l’employabilité des réfugiés au sein de leurs organisations respectives. En 2023, il étendra activement son engagement à d’autres entreprises et partenaires gouvernementaux. Entre autres, l’alliance impliquera les 500 entreprises qu’Ingka s’est engagée à soutenir lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial 2023 et engagera 10 partenaires gouvernementaux supplémentaires identifiés avec le HCR.
Accroître l’accès à l’emploi grâce à des partenaires technologiques.
La Refugee Employment Alliance s’appuie sur le réseau de leaders mondiaux de la technologie du Forum pour intégrer des solutions qui aident les employeurs à identifier et à embaucher des réfugiés pour un bon travail. Globalization Partners et Velocity, deux fournisseurs de technologie de main-d’œuvre, se sont engagés à soutenir l’alliance en 2023 et travailleront activement avec les membres pour co-concevoir des solutions qui rationalisent et étendent l’embauche de réfugiés.
Coursera et Skillsoft s’engagent à définir les cours et les parcours d’accréditation pour accélérer l’embauche, en fournissant un accès au contenu sans frais pour les réfugiés. Par exemple, le ministère ukrainien de l’Éducation et des Sciences s’est associé à Coursera pour offrir des ressources d’apprentissage à 40 000 étudiants de 280 universités ukrainiennes. Les étudiants ont passé plus de 315 000 heures à acquérir des diplômes et à acquérir de nouvelles compétences telles que la langue anglaise, le leadership et la gestion, et la programmation informatique.
Être impliqué.
L’Alliance pour l’emploi des réfugiés est une initiative organisée par le Forum économique mondial Centre pour la nouvelle économie et la société et est ouvert aux directeurs généraux des ressources humaines, aux ministres et aux cadres de la société civile, qui peuvent tous désigner un délégué pour soutenir les activités de l’initiative.
Pour plus d’informations, veuillez Contactez-nous.
