MADRID, 22 février (EUROPA PRESS) –
Le syndicat USO a exhorté l’administration publique à élaborer une législation permettant de mettre fin aux contrats en fraude, comme l’a rapporté ce mercredi, dans le cadre de l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (TUE).
Plus précisément, la Cour de justice de l’Union européenne (TUE) a rendu un arrêt dans lequel elle considère que la loi espagnole ne dissuade pas suffisamment les administrations publiques de recourir abusivement aux contrats temporaires, ce qui peut conduire à employer des travailleurs sur une base temporaire et précaire. pendant des années. »
L’USO a souligné que l’AUT « fait encore une fois les oreilles de l’Espagne à cause des abus commis dans les périodes intérimaires », tout en expliquant que la loi élaborée d’urgence pour se conformer à l’Europe « est née boiteuse et même dans ces termes n’a pas été respectée ». .
« Loin de diminuer, l’emploi temporaire dans l’Administration a augmenté ces dernières années », a déclaré le syndicat, qui considère que « le jugement ouvre la porte à son application directe par le Tribunal Supérieur de Justice de Madrid et à un effondrement judiciaire dû à de nouveaux demandes ».
« La loi de réduction temporaire que l’Espagne a approuvée d’urgence dans les derniers jours de 2021 pour se conformer aux obligations liées aux fonds européens de nouvelle génération n’est restée que cela, une approbation d’urgence. Nous avions déjà dénoncé à l’époque la rédaction bâclée pour arriver à temps, également ainsi que ses incohérences », a rappelé le syndicat.
L’USO a déclaré qu’elle « attend des dizaines de décisions dans différents territoires et auprès des administrations de tous les niveaux territoriaux ». « Et, en fait, nous en avons déjà obtenu plusieurs qui se sont prononcés en faveur de l’octroi d’un emploi permanent à des travailleurs embauchés en flagrante fraude à la loi », a-t-il noté.
