Franco avance que 121 millions des 406 que C-LM recevra du Fonds social européen+ sont destinés à l’inclusion sociale

TOLÈDE, 19 déc. (EUROPA PRESS) –

La ministre de l’Économie, des Entreprises et de l’Emploi, Patricia Franco, a avancé l’approbation par la Commission européenne du programme opérationnel du Fonds social européen+ dans la région, ce qui signifiera la mobilisation de 406 millions d’euros en Castilla-La Mancha grâce à un cofinancement entre l’Union européenne et le gouvernement régional.

Sur ce montant qui s’élève à 406 millions, 75,4 millions d’euros sont destinés à la promotion de l’emploi stable, du travail indépendant et de l’économie sociale ; 121,94 millions pour l’inclusion sociale ; 119,44 millions d’euros pour la promotion de l’emploi des jeunes ; 66,55 millions d’euros pour la formation et l’éducation et 22,9 millions d’euros pour la Garantie Enfant.

C’est ce qu’a expliqué la ministre de l’Économie, de l’Entreprise et de l’Emploi, Patricia Franco, après la session plénière du Conseil du dialogue social de Castilla-La Mancha, présidée par le vice-président régional, José Luis Martínez Guijarro, qui s’est tenue au Palais Fuensalida.

Après avoir expliqué que sur ces 406 millions d’euros, 345 d’entre eux sont des fonds européens, 80%, et le reste apporté par le gouvernement régional, il a défendu que ce programme avait été convenu avec l’Association à plusieurs niveaux, à laquelle participent 31 entités dans toute la région .

Comme indiqué dans un communiqué de presse du gouvernement régional, Franco a souligné que les actions seront menées dans le cadre du dialogue social, et a apprécié que la session plénière ait approuvé les plans de travail pour l’année prochaine au sein du Conseil du Dialogue. « Une année non exempte de difficultés s’est imposée comme la colonne vertébrale pour apporter une réponse forte aux préoccupations économiques et sociales de notre communauté autonome », a-t-il prévenu.

À cet égard, Patricia Franco a avancé que la session plénière a approuvé le calendrier des réunions de la session plénière et de la Commission permanente pour l’année prochaine, ainsi que des trois commissions spécialisées, Emploi, Formation professionnelle et Sécurité et santé au travail, qui nourrissent les principales stratégies convenues par l’Exécutif régional avec les agents sociaux, le III Plan de Formation Professionnelle, la Stratégie de Promotion de l’Auto-Emploi, l’Accord Stratégique pour la Prévention des Risques Professionnels ou la future Stratégie Régionale de l’Emploi