Ils proposent également que les syndicats puissent participer aux négociations sur la délocalisation de l'entreprise.
Sumar a déposé au Congrès un projet de loi avec lequel il entend interdire les licenciements collectifs des entreprises qui transfèrent leur activité industrielle, productive ou commerciale vers des territoires qui ne font pas partie de l'UE ou de l'Espace économique européen.
La présentation de la loi coïncide avec le récent cas de Sekurit, l'une des deux usines que la multinationale française du verre Saint Gobain possède à Avilés, et qui est plongée dans un licenciement collectif qui, selon Sumar, culmine un processus dans lequel de bonnes Une partie de l'activité productive de l'entreprise a été transférée vers des usines situées en dehors de l'Union européenne.
Pour minimiser les conséquences négatives de ce type de processus, Sumar propose une loi qui vise à garantir les droits des travailleurs dans les processus de délocalisation et de transfert d'unités productives.
« Les délocalisations d'entreprises ont pour effets directs dans notre pays un désinvestissement et une fermeture de centres de production, avec pour conséquence une réduction du tissu économique et une destruction d'emplois », dénonce la formation dans sa proposition consultée par Europa Press.
C'est pourquoi ils proposent d'introduire une nouvelle disposition supplémentaire au statut des travailleurs pour empêcher les entreprises qui procèdent à la délocalisation de leur activité en dehors de l'UE d'adopter des licenciements collectifs et des ruptures de contrat pour des raisons objectives, des modifications substantielles des conditions de travail et des non-conformités. -les applications des conditions de travail prévues dans les conventions collectives liées à ces transferts.
POUR RETOURNER L'AIDE
Mais en plus, la proposition de Sumar comprend un article pour que les entreprises qui délocalisent leur activité, si elles ont bénéficié au cours des quatre années précédentes de mesures liées à un ou plusieurs dossiers de régulation du travail temporaire ou à l'application du Mécanisme RED, soient obligées de rembourser de tels avantages.
D'autre part, le groupe confédéral souhaite introduire une autre disposition supplémentaire pour « garantir la transparence » dans les processus de vente ou de transfert d'entreprises et d'unités productives, afin que des informations détaillées soient fournies au personnel et que la participation des syndicats soit autorisée dans le discussions et accords conclus entre l’acheteur et le vendeur.
De cette manière, dit Sumar, le principe constitutionnel de la démocratie dans l'entreprise serait renforcé, tout en garantissant les droits et le bien-être des travailleurs en situation de crise économique.
