Premier mai : les dirigeants syndicaux partagent ce que les gouvernements pourraient faire pour faire face à la crise du coût de la vie et garantir un travail juste et décent pour tous

  • Le 1er mai, les pays du monde entier célébreront la contribution des groupes de travailleurs à l’amélioration du niveau de vie et des conditions de travail.
  • Mais, alors que le monde fait face à une « polycrise », il reste encore beaucoup à faire, notamment pour protéger les droits des femmes et des autres minorités sur le lieu de travail.
  • Le Forum économique mondial s’est entretenu avec des dirigeants syndicaux pour marquer le 1er mai et obtenir leur point de vue sur les défis les plus difficiles d’aujourd’hui.

Alors que nous célébrons le 1er mai, nous nous souvenons du rôle central que les syndicats ont joué pour façonner nos économies et nos sociétés de manière à garantir que les travailleurs soient traités équitablement et avec respect. L’établissement de la journée de travail de 8 heures, la législation sur la santé et la sécurité au travail et la négociation collective sont tous des jalons qui ont été impulsés de manière persistante par le mouvement ouvrier organisé.

Aujourd’hui, alors que nous nous trouvons au milieu d’une polycrises, les travailleurs du monde entier sont toujours confrontés à des défis qui nécessitent une action immédiate.

La crise du coût de la vie, le risque mondial le plus grave à court terme selon le Forum économique mondial Rapport sur les risques mondiaux 2023touche tous les travailleurs — mais les bas salaires sont impacté de manière disproportionnée par l’inflation. Les fortes hausses du coût de la vie ont même conduit à crises humanitaires à certains endroits.

Le effets de l’écart entre les sexes dans l’accès à l’emploi sont également pires que nous ne le pensons, en particulier dans les pays du Sud. Lorsque la qualité de l’emploi entre en jeu, même dans le scénario hypothétique où les femmes et les hommes travailleraient à des taux égaux, les femmes gagneraient toujours entre 43 et 73 centimes pour chaque dollar gagné par les hommes, selon leur niveau de revenu et leur pays de résidence.

Ainsi, la hausse actuelle des coûts du logement, la stagnation des salaires et le manque d’accès aux nécessités telles que les soins de santé et la garde d’enfants sont plus susceptibles d’affecter les femmes et les bas salaires, exacerbant les inégalités structurelles existantes.

Sachant que ces pressions sont non seulement préjudiciables aux travailleurs, mais posent également un risque systémique pour l’économie et la société au sens large, les gouvernements du monde entier ont pris des mesures pour apaiser cette crise. Pourtant, ces défis nécessiteront un dialogue social plus fort et une action encore plus audacieuse et mieux coordonnée de la part des gouvernements, des entreprises et de la société civile à mesure que nous progressons.

Les syndicats le 1er mai

Alors que le 1er mai nous incite à renouveler notre engagement en faveur des droits fondamentaux des travailleurs, nous avons demandé à 5 dirigeants syndicaux mondiaux : sur quoi les gouvernements devraient-ils se concentrer au milieu de la crise du coût de la vie pour garantir un travail équitable et décent pour tous ?

Voici ce qu’ils avaient à dire :

« Grâce à des mesures politiques et à la réglementation, les gouvernements doivent faire face aux crises des inégalités économiques et des catastrophes climatiques. »

Les gouvernements doivent s’attaquer à la crise du coût de la vie en s’engageant et en mettant en œuvre le nouveau contrat social.

Cela implique d’agir dans six domaines clés: garantir le respect des droits fondamentaux des travailleurs, inverser le déclin de plusieurs décennies de la part des salaires dans le PIB, rétablir le plein emploi en tant qu’objectif politique central, assurer la protection sociale des 75 % de personnes totalement ou partiellement nié, en éliminant l’inégalité entre les sexes et d’autres formes de discrimination, et en réécrivant les règles du commerce et de la finance pour mettre fin à l’exclusion de tant de personnes de la prospérité partagée.

Les ressources financières ne manquent pas dans le monde, mais les régimes fiscaux régressifs signifient que les investissements vitaux dans des domaines tels que l’action pour le climat avec la transition juste, le secteur des soins et la modernisation des infrastructures font défaut, tandis que les prix abusifs sans entraves par les entreprises dominantes pèsent sur les revenus des ménages. jusqu’au point de rupture. Par le biais de mesures politiques et de réglementations, les gouvernements doivent faire face aux crises des inégalités économiques et des catastrophes climatiques.

Pour restaurer la confiance, assurer les bases de la paix et de la sécurité commune par une action multilatérale, faire face aux pandémies actuelles et futures et maximiser les avantages de la technologie tout en évitant les inconvénients, les gouvernements doivent faire du nouveau contrat social une réalité.

« La crise du coût de la vie ne peut être résolue par des gouvernements cédant aux puissants intérêts de l’industrie et aux intérêts des multinationales. »

Les inégalités dans le monde, mais aussi au sein des nations, ne cessent de croître et atteignent des niveaux insoutenables. Ceci est même reconnu par les institutions internationales comme le FMI et l’OCDE comme un défi majeur, mais très peu est fait à ce sujet. Pourquoi donc? Les structures de pouvoir qui opposent les travailleurs sont-elles que même les recommandations des puissantes institutions internationales sont ignorées ? La crise du coût de la vie ne peut être résolue par des gouvernements cédant aux puissants intérêts de l’industrie et aux intérêts des multinationales. Ils ont prouvé maintes et maintes fois que les intentions ne sont pas sincères. La solution est simple et relève du pouvoir du gouvernement.

Tous les gouvernements doivent garantir le plein respect des conventions 87 et 98 de l’OIT sur le droit d’organisation et de négociation collective et ils doivent le faire tout au long des chaînes d’approvisionnement internationales. Cela signifie qu’ils doivent prévoir une diligence raisonnable appropriée avec la pleine participation de ceux qui portent les chaussures, les travailleurs et leurs syndicats. Mais les gouvernements érodent ces droits dans de plus en plus de pays et en même temps, ils font très peu pour changer le développement avec leurs propres initiatives.

Le 1er mai serait l’occasion idéale pour tout le monde de reconnaître l’importance des droits fondamentaux des travailleurs et de commencer à les mettre en œuvre, et non à les démanteler.

« Un bon point de départ pour l’attention du gouvernement est la responsabilité. »

Un bon point de départ pour l’orientation gouvernementale est la responsabilité. Chaque année, des milliards de dollars sont détournés des trésors publics par les paradis fiscaux et les échappatoires, les flux financiers illicites et les paiements d’intérêts sur la dette qui privent les dépenses du secteur public de priorités telles que l’éducation et le travail décent.

En décembre, l’ONU a décidé de se concentrer sur la collecte des impôts en 2023, « dans le contexte d’une crise économique et du coût de la vie imminente, d’inégalités croissantes et du changement climatique ».

C’est un bon point de départ pour les mouvements syndicaux mondiaux et pro-démocratie qui se mobilisent pour un contrat social équitable et durable.

Alors que les budgets des systèmes éducatifs sont réduits à travers le monde, des centaines de millions d’enfants, de jeunes et d’adultes parmi les plus vulnérables restent exclus de l’école. Des millions d’autres sont là, mais sans véritables opportunités d’apprentissage en raison de ressources inadéquates, d’environnements déficients et d’enseignants non formés.

En Afrique subsaharienne, dans le sous-continent asiatique et dans les îles du Pacifique en particulier, le changement climatique est plus qu’une série d’événements météorologiques meurtriers – c’est une crise existentielle croissante de masses terrestres en voie de disparition et d’êtres humains déplacés. Comme toujours, ceux qui contribuent le moins au problème portent le fardeau le plus lourd.

Les femmes et les filles, les premières et les plus touchées par la pandémie et les dernières à être rétablies économiquement, continuent d’être à la traîne en matière de rémunération, gagnant en moyenne quelque 23 % de moins que les hommes.

Éducation, changement climatique, équité entre les sexes ; seuls les gouvernements tenus responsables des ressources et des résultats dans les processus démocratiques peuvent commencer à relever même ces défis économiques liminaires.

« Nous ne pouvons pas réparer un monde fracturé en supprimant la voix des travailleurs et en leur refusant une place à la table. »

La mesure la plus importante que les gouvernements puissent prendre pour lutter contre la crise du coût de la vie et garantir un travail digne pour tous est de permettre aux travailleurs de s’organiser et de négocier collectivement.

Les syndicats sont fondamentaux pour la démocratie sur le lieu de travail et dans la société en général. Pourtant, il reste trop d’obstacles à la liberté d’association, tels que des protections du travail inadéquates et une lutte antisyndicale généralisée, et il y a trop peu de conséquences pour les entreprises qui violent régulièrement le droit des travailleurs à s’organiser.

Les syndicats sont une solution essentielle à la montée des inégalités – la cause sous-jacente de la fragmentation – et nous ne pouvons pas réparer un monde fracturé tout en supprimant la voix des travailleurs et en leur refusant une place à la table.

La négociation collective a un rôle essentiel à jouer. Il est largement prouvé qu’une couverture accrue des négociations collectives réduit les inégalités, améliore l’égalité des sexes et soutient l’emploi et la productivité. Sans protection du droit des travailleurs à s’affilier à un syndicat, la capacité de négocier collectivement est bloquée.

Il est temps que le rôle vital des syndicats soit reconnu par tous les gouvernements et qu’ils apportent les changements nécessaires pour soutenir et promouvoir le droit d’organisation et donc la capacité des travailleurs à négocier collectivement.

« Les gouvernements laissent tomber les gens qui les élisent et les travailleurs des transports qui alimentent leurs économies. »

Dans un monde au bord de la récession, les transports peuvent être un moteur de progrès économique.

Les ITF Sondage mondial 2022 fournit des preuves claires de la reconnaissance par le public mondial du rôle critique que les transports et les travailleurs des transports jouent dans l’économie mondiale. Mais à l’heure actuelle, les gens s’inquiètent pour le transport – de la hausse des coûts pour se rendre au travail aux inquiétudes concernant les chaînes d’approvisionnement défaillantes.

Une personne sur deux pense que son gouvernement gère mal les transports. Les gouvernements laissent tomber les gens qui les élisent et les travailleurs des transports qui alimentent leurs économies.

Partout dans le monde, les gouvernements ont permis aux entreprises de se faire concurrence sans contrôle, avec peu de protection en place pour les travailleurs tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement. Les gouvernements ont déchiré les garanties du travail pour encourager et accroître la concurrence. Les normes du travail dans l’industrie des transports se sont érodées, les entreprises cherchant des moyens moins coûteux de déplacer les personnes et les marchandises. Pendant des décennies, les travailleurs des transports ont vu leur emploi se détériorer.

Il est maintenant temps d’agir. Avec une convergence des crises liées à la pandémie, au changement climatique et au coût de la vie, les investissements publics dans les transports et les droits des travailleurs des transports peuvent être un moteur de changement social, politique et économique.

Les travailleurs des transports et leurs syndicats appellent à l’action sur six revendications : la responsabilité des entreprises, la durabilité, la sécurité, les droits, l’égalité et un droit de regard sur l’avenir du travail.

Les résultats du sondage mondial de l’ITF prouvent que les gens soutiennent les revendications des travailleurs des transports et de leurs syndicats. Les gouvernements, les entreprises et les investisseurs doivent suivre leur exemple pour garantir un travail juste et décent à tous les travailleurs des transports.

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