- Plus des trois quarts des Européens entre 20 et 29 ans ont déclaré que la durabilité était un facteur important dans leur choix d’employeur, selon une nouvelle enquête. Rapport du Forum économique. Plus de la moitié des répondants européens se disent également favorables à un modèle de crédit carbone pour les vols ou la viande.
Alors que de nombreux employeurs réfléchissent aux avantages qui attireront les jeunes talents, les chercheurs d’emploi de la génération Z sont clairs sur une chose qu’ils recherchent : prendre soin de l’environnement.Plus plus des trois quarts des Européens âgés de 20 à 29 ans déclarent que la durabilité est un facteur important dans leur choix d’employeuravec 22 % d’entre eux affirmant que « l’impact climatique des employeurs potentiels » est une priorité absolue, selon la dernière enquête sur le climat de la Banque européenne d’investissement (BEI). au centre de leur vie professionnelle – même en cette période d’incertitude économique et de crise du coût de la vie.
Plus tôt cette année, un sondage de KPMG UK auprès de 6 000 travailleurs ont constaté que 46 % des personnes interrogées souhaitent que l’entreprise pour laquelle ils travaillent démontre un engagement envers l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance), tandis qu’un sur cinq a refusé une offre d’emploi alors que les engagements ESG de l’entreprise « n’étaient pas en adéquation avec ses valeurs ». Parmi la cohorte des 18-24 ans, ce chiffre est passé à un sur trois. Ces soi-disant « abandonneurs du climat » sont prêts à mettre leur argent là où leur bouche est – un Enquête 2021 de la Yale School of Management auprès de plus de 2 000 étudiants dans 32 écoles de commerce dans le monde, 51 % accepteraient des salaires inférieurs pour travailler pour une entreprise respectueuse de l’environnement. « Pour les entreprises, la direction du voyage est claire », a déclaré John McCalla-Leacy, responsable ESG chez KPMG au Royaume-Uni. « D’ici 2025, 75% de la population active sera la génération Y, ce qui signifie [companies] devront avoir des plans crédibles pour aborder l’ESG s’ils veulent continuer à attirer et à retenir ce bassin croissant de talents. » Les perspectives pour ceux qui recherchent des emplois plus verts sont prometteuses. De nouvelles données LinkedIn dans le rapport 2023 sur l’avenir de l’emploi du Forum économique mondial montrent que l’embauche pour des postes liés à l’environnement a constamment dépassé le taux d’embauche global à l’échelle mondiale quatre années de suite« La révolution de l’emploi vert va bien au-delà de l’embauche de responsables du développement durable », selon Suzanne Duke, responsable de l’équipe des politiques publiques mondiales et des graphiques économiques, LinkedIn. « Qu’il s’agisse d’ingénieurs qui peuvent construire et exploiter des parcs éoliens ou de gestionnaires qui peuvent aider à rendre le fonctionnement quotidien d’une entreprise plus durable, nous devons voir une montée en puissance rapide des rôles qui nécessitent des compétences vertes si nous voulons un réel changement. »
Comment le Forum économique mondial lutte-t-il contre la crise climatique ?
Le Forum économique mondial Centre Nature et Climat accélère l’action sur le changement climatique et la durabilité environnementale, les systèmes alimentaires, l’économie circulaire et les chaînes de valeur, et l’avenir du développement international.
- À travers le Partenariat mondial pour l’action plastiquele Forum rassemble gouvernement, entreprises et société civile pour façonner un monde plus durable en éradiquant la pollution plastique. Les entreprises mondiales collaborent à travers le Forum 1t.org initiative visant à soutenir 1 billion d’arbres d’ici 2030, avec plus de 30 entreprises s’étant déjà engagé à conserver, restaurer et faire pousser plus de 3,6 milliards d’arbres dans plus de 60 pays. Grâce à un partenariat avec l’envoyé spécial présidentiel américain pour le climat John Kerry et plus de 50 entreprises mondialesle Forum encourage les entreprises à rejoindre le Coalition des premiers arrivés et investir dans des technologies vertes innovantes pour permettre des émissions nettes nulles d’ici 2050. Le Forum rassemble des leaders mondiaux pour réduire l’impact environnemental des chaînes de valeur et rendre le Économie circulaire de 4 500 milliards de dollars opportunité une réalité. Le Alliance africaine de l’économie circulaire finance des entrepreneurs et des activités d’économie circulaire au Rwanda, Nigeria et l’Afrique du Sud, tandis que L’électronique circulaire en Chine Le projet aide les entreprises à réduire et à recycler 50 % des déchets électroniques d’ici 2025.Depuis son lancement en 2020, la plateforme d’innovation ouverte du Forum Liaison montante a accueilli plus de 40 000 utilisateurs qui travaillent sur plus de 30 défis solutions de crowdsourcing à la crise climatique. Plus de 1000 partenaires du secteur privé, du gouvernement et de la société civile travaillent ensemble à travers le Groupe des ressources en eau 2030 assurer la disponibilité et la gestion durable de l’eau et de l’assainissement pour tous d’ici 2030. Le groupe a facilité près d’un milliard de dollars de financement pour des programmes liés à l’eau.
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Les préoccupations vertes au-delà du travail
L’enquête de la BEI a également mis en lumière les attitudes face à la crise climatique au-delà du monde du travail. Alors que l’inflation est actuellement en tête de liste des principales préoccupations, le changement climatique reste le deuxième plus grand défi auquel sont confrontés les Européens, selon les personnes interrogées. Près des trois quarts d’entre eux (72 %) se disent « convaincus que leur propre comportement peut faire la différence face à l’urgence climatique ». Mais pour beaucoup, les gouvernements ont aussi un rôle à jouer. Deux tiers des Européens (66%) sont favorables à des mesures plus strictes pour imposer le changement. Encore une fois, ce nombre monte à 72% des répondants de moins de 30 ans.
Plus de la moitié des répondants européens se disent favorables à un modèle de crédit carbone qui « attribuerait à chaque individu un nombre fixe de crédits annuels à dépenser pour des articles à forte empreinte carbone », tels que les vols, la viande et les non-consommations. articles essentiels. Ceci indépendamment du revenu (59 % étaient des répondants à faible revenu, 58 % à revenu moyen et plus de 56 % à revenu élevé).
Étiquetage et tarification des aliments
Depuis la production alimentaire représente un tiers des émissions de gaz à effet de serre, 79% des Européens sont « favorables à l’étiquetage de tous les produits alimentaires avec leur empreinte climatique ». De plus, 62 % des Européens déclarent « qu’ils seraient prêts à payer un peu plus pour des aliments produits localement et de manière plus durable ». Encore une fois, cela indépendamment du revenu (60 % étaient à faible revenu, 61 % à revenu intermédiaire et 65 % à revenu élevé). Un peu plus de la moitié des Européens (51 %) ont déclaré de la viande et des produits laitiers que les gens peuvent acheter pour lutter contre le changement climatique ». « Les Européens sont prêts à contribuer à la lutte contre le changement climatique au niveau individuel », a déclaré le vice-président de la BEI, Ambroise Fayolle. « Il complète notre rôle de financement de services verts tels que les transports durables, les énergies renouvelables et les bâtiments économes en énergie. »
