BRUXELLES, 11 janvier (EUROPA PRESS) –
Les commissions Femmes et Emploi du Parlement européen ont voté ce jeudi l’accord provisoire sur les organismes de promotion de l’égalité dans le domaine de l’égalité des chances entre hommes et femmes dans l’emploi.
Le Parlement européen a ainsi fait avancer la proposition négociée avec le Conseil relative aux organismes de promotion de l’égalité, qui accroissent leur indépendance, leurs ressources et leurs pouvoirs afin de lutter plus efficacement contre la discrimination en Europe.
Ces organismes publics jouent un rôle clé dans l’architecture de non-discrimination de l’UE en apportant un soutien aux victimes de discrimination au travail, en surveillant les questions liées à la discrimination et en contribuant à sensibiliser aux droits des personnes et à la valeur de l’égalité.
La norme approuvée introduit des règles contraignantes pour mettre fin aux différences qui existent au sein des organismes de promotion de l’égalité au sein de l’UE et établir des exigences minimales pour chacun d’entre eux.
L’intervenante, la « populaire » Rosa Estarás, a souligné que la directive « représente un grand succès pour le Parti populaire européen », insistant sur le fait qu’elle est essentielle pour « garantir l’indépendance de ces organisations, qui ne peuvent être subordonnées aux gouvernements ou aux entreprises privées ». entités. »
En un temps record de près de deux semaines, le Parlement européen et le Conseil sont parvenus à trouver un accord provisoire le 12 décembre à Strasbourg, alors que l’accord avait déjà été approuvé par les Vingt-Sept le 20 décembre.
