- Les emplois verts sont parmi ceux qui connaissent la croissance la plus rapide au monde.L’emploi a augmenté dans des domaines tels que l’efficacité énergétique des bâtiments, l’isolation des canalisations, le recyclage et les technologies renouvelables innovantes.Malgré les défis sans précédent associés à cette transformation, ce nouveau paradigme de l’économie verte offre un potentiel inégalé à bien planifier une évolution durable de nos devoirs professionnels.
Les emplois verts sont parmi les plus dynamiques et les plus résilients de l’économie européenne. L’énergie solaire, par exemple, devrait devenir la principale source d’énergie de l’Europe avant la fin de la décennie. Cela pourrait conduire à la création de 4 millions d’emplois en Europe d’ici 2050. Aux États-Unis, les emplois verts devraient atteindre près de 24 millions, soit 14 % du total des emplois américains d’ici 2030. Depuis que le président Joe Biden a promulgué la loi sur la réduction de l’inflation Act en août 2022, plus de 100 000 emplois dans les énergies propres ont été créés à travers le pays. Les efforts de l’Union européenne pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments et réduire la quantité de combustibles fossiles qu’ils consomment pourraient créer 160 000 emplois dans le seul secteur de l’énergie et du chauffage d’ici 2030. Compte tenu de la pénurie de compétences, cependant, la question se pose de savoir qui occupera ces postes. .
L’opportunité des emplois verts
Tout en poussant son ambition climatique, le Green Deal européen (EGD) stimule clairement l’emploi et le développement économique dans tous les secteurs industriels et économiques. Cela signifie que la mise en œuvre réussie de l’EGD repose sur la disponibilité de professionnels qualifiés. L’emploi a augmenté dans des domaines tels que l’efficacité énergétique des bâtiments, l’isolation des canalisations, le recyclage et les technologies renouvelables innovantes, même pendant la crise du COVID-19. Cependant, il est probable que tous les secteurs ne connaîtront pas un gain net d’emplois d’ici la fin de la décennie.
Les nouvelles sources d’énergie, telles que la bioénergie et les énergies renouvelables d’utilisation finale, et les ressources de la chaîne d’approvisionnement, telles que les technologies innovantes et les minéraux critiques, créeront probablement 3,3 millions d’emplois (25 % du total). À l’autre extrémité du spectre se trouvent les 2,7 millions d’emplois liés aux combustibles fossiles qui devraient être perdus. Compte tenu du contexte énergétique actuel, les emplois verts sont parmi ceux qui connaissent la croissance la plus rapide à travers le monde. L’industrie de l’énergie solaire, par exemple, représente le plus grand nombre d’employés dans la production d’électricité (voir graphique ci-dessous).
Emploi dans la production d’électricité par technologie, 2019 Image : AIE
Alors que la part la plus élevée d’emplois solaires est associée aux phases de fabrication et de construction (voir graphique ci-dessous), l’industrie de l’énergie solaire pourrait entraîner la création d’un million d’emplois dans la seule Europe d’ici 2030, car la production d’électricité PV (solaire photovoltaïque) est fixée devenir l’une des principales sources d’énergie au monde.
Les employés du solaire photovoltaïque sont principalement engagés dans la construction et l’installation de nouvelles capacités, conformément à la croissance constante du secteur. Image : AIE
Par ailleurs, si les marchés du travail ont appris quelque chose de leur évolution historique, c’est que les transitions économiques (et plus particulièrement énergétiques) ont toujours créé de nouveaux écosystèmes. La transition énergétique conduit à une industrie d’exploitation moins intensive en main-d’œuvre et c’est une évolution importante et positive, car les emplois se traduisent également par des coûts plus élevés. Ainsi, la baisse des coûts des énergies renouvelables s’explique également par un nombre réduit d’emplois liés à l’exploitation. En d’autres termes, comme cela s’est produit pendant des siècles, l’efficacité d’un côté, l’innovation et le progrès technologique de l’autre, ont conduit à une plus faible intensité de main-d’œuvre pour les secteurs économiques existants (secteur de l’énergie) et à davantage de nouveaux emplois pour les nouveaux secteurs économiques (secteur technologique). .
Les crises qui se chevauchent ces dernières années ont poussé les décideurs européens à prendre des mesures plus décisives pour faire face à l’urgence climatique, la crise la plus difficile de toutes. À cette fin, le succès des objectifs climatiques ambitieux de l’Europe dépendra de la disponibilité de professionnels qualifiés, ce qui nécessitera une transformation substantielle des marchés du travail. Mais les marchés du travail ont toujours été dynamiques, les emplois continuant de s’adapter aux innovations technologiques tout en visant à répondre aux besoins des communautés et de la société dans son ensemble. Et, alors qu’aujourd’hui un secteur de production d’énergie à moindre intensité de main-d’œuvre est en train d’émerger, de nouvelles opportunités d’emploi et de nouveaux écosystèmes de travail sont débloqués, ce qui façonnera les plans à long terme des pays. Malgré les défis sans précédent associés à cette transformation et la nécessité d’accélérer la transition énergétique, qui font peser des risques élevés sur notre capacité à nous requalifier, à nous perfectionner et à apporter les compétences nécessaires dans ces secteurs, ce nouveau paradigme de l’économie verte offre également un potentiel inégalé pour planifier correctement une évolution durable de notre métier devoirs.
