MÁLAGA, 5 novembre (EUROPA PRESS) –
L’association Arrabal-AID, en collaboration avec l’Union européenne et l’Agence du Fonds social européen, a lancé une initiative pionnière à travers laquelle trente jeunes de Malaga entre 18 et 30 ans développeront des stages professionnels de 70 jours dans différents pays européens.
Comme le rapporte l’association dans un communiqué envoyé à Europa Press, ce projet a pour objectif « de générer des opportunités d’emploi pour des jeunes en situation de vulnérabilité sociale ou professionnelle et de leur offrir une expérience d’immersion dans un véritable environnement de travail hors de nos frontières ». .
Ces jeunes effectueront des stages dans les pays d’Italie, d’Allemagne et de Lituanie avec un séjour « qui se traduira par une amélioration de leur formation professionnelle et un renforcement des compétences personnelles nécessaires pour réussir leur entrée sur le marché du travail ».
Intitulé « CEO-Y : Créer des opportunités d’emploi pour les jeunes », ce projet qui sera coordonné par l’association Arrabal-AID au cours des 18 prochains mois « se concentrera sur le renforcement des capacités, l’offre de nouvelles expériences et l’enrichissement du curriculum de chaque participant pour contribuer à leur inclusion sociale et professionnelle ».
Comme ils l’ont souligné, cette formule « a été avalisée par l’Union européenne en finançant cette intervention dans le cadre de l’appel ALMA, qui couvrira les frais de voyage et de séjour de chaque jeune dans le pays de destination.
Pour faciliter la gestion, le programme divisera le nombre total de participants en trois groupes de dix jeunes, qui recevront au préalable une préparation complète avant de partir pour la Lituanie, l’Allemagne ou l’Italie.
Cette adaptation consistera en des séances culturelles et des ateliers pédagogiques, linguistiques et curriculaires, conçus pour maximiser la productivité de votre expérience à l’étranger.
De plus, lors de leur séjour hors d’Espagne, chacun des groupes sera accompagné par un professionnel de l’association Arrabal-AID, qui travaillera en collaboration avec l’entité d’accueil.
Les activités de découverte des us et coutumes du pays, les visites culturelles ou les formations linguistiques viendront compléter les actions d’une proposition de formation qu’ils ont qualifiée d' »innovante » et qui « combine mobilité professionnelle, développement personnel et épanouissement professionnel ».
L’engagement du projet « CEO-Y » à générer de réelles opportunités d’emploi ne se limitera pas à proposer des stages dans un pays tiers. À son retour en Espagne, chaque participant sera accompagné par une équipe d’orientation qui travaillera à garantir son insertion sociale et professionnelle, en favorisant l’identification de son objectif professionnel et l’établissement d’un plan de travail pour atteindre les objectifs fixés par chaque jeune. .
Au cours de ces mois de démarrage du projet, Arrabal-AID organise les premières réunions d’information et signe des accords préalables avec des entités partenaires, ainsi qu’une compilation des ressources disponibles pour les jeunes dans chacun des pays et dans les villes de destination.
Début 2024, la sélection des jeunes participants devrait débuter à travers des actions de diffusion, des séances de groupe et des entretiens individuels pour analyser le profil et détecter les besoins spécifiques de chaque cas.
Pour le représentant du secteur international de l’Association Arrabal-AID, Juan de Lucas, « CEO-Y est un projet innovant qui offre une opportunité unique aux jeunes chômeurs et souffrant d’exclusion sociale, en leur offrant une expérience enrichissante et en leur offrant les outils nécessaires pour progresser tant professionnellement que personnellement.
Cette action, selon lui, « reflète l’effort conjoint de l’Union européenne, de l’Agence du Fonds social européen et de l’association Arrabal-AID pour offrir de nouvelles alternatives de formation aux jeunes dans toute l’Europe ».