- D’ici 2035, il y aura plus de jeunes Africains entrant sur le marché du travail chaque année que dans le reste du monde combiné.Avec le bon investissement dans l’éducation, la technologie et l’entrepreneuriat, le potentiel de la jeunesse africaine à conduire le développement durable et le changement transformateur est illimité.La transformation numérique a le potentiel d’inverser la tendance à la croissance sans emploi dans l’Afrique et modifier la structure des économies africaines.
L’Afrique est un continent débordant d’énergie juvénile et de potentiel inexploité, avec la population la plus jeune du monde avec plus de 60% de la population du continent a moins de 25 ans. Cette population de jeunes en plein essor devrait encore croître, car la population africaine devrait atteindre 2,5 milliards d’ici 2050, contre 1,4 milliard aujourd’hui. Notamment, d’ici 2035, il y aura plus de jeunes Africains entrant sur le marché du travail chaque année que dans le reste du monde réuni.
Alors que la Chine, le Japon, la Corée et de nombreux pays européens connaissent tous une forte baisse des jeunes travailleursla population de jeunes africains en croissance rapide a le potentiel de stimuler la croissance mondiale de la même manière que les jeunes travailleurs chinois alimentaient autrefois l’économie mondiale.
Assurément, exploiter ce potentiel nécessitera des réformes transformatrices audacieuses. Sous Agenda 2063le plan ambitieux de l’Union africaine pour transformer l’Afrique en la puissance mondiale du futur, l’article six présente un cadre pour un programme de développement dirigé par les jeunes grâce à des investissements ciblés dans l’éducation, la technologie et l’entrepreneuriat.
L’éducation pour stimuler la transformation
Investir dans éducation de qualité est essentiel pour libérer le plein potentiel de la jeunesse africaine, mais il existe des défis importants dans le secteur de l’éducation. Malgré le vaste potentiel de la jeunesse africaine, il existe des défis importants dans le secteur de l’éducation. En Afrique subsaharienne, une effroyable 30 millions d’enfants en âge d’aller à l’école primaire ne sont actuellement pas scolarisésles privant d’opportunités d’apprentissage vitales et mettant en évidence une grande disparité dans les opportunités d’éducation.
Cependant, des efforts prometteurs sont en cours pour résoudre ces problèmes. L’Union africaine a dirigé le processus visant à fournir des recommandations aux décideurs politiques africains pour un système éducatif plus équitable qui répond aux exigences du 21e siècle. Un groupe de travail ad hoc a abouti à la création du Déclaration de l’Union africaine sur la transformation de l’éducationqui propose des solutions pour relever ces défis, telles qu’un investissement accru dans l’éducation, la formation des enseignants et l’intégration des technologies, parallèlement à un leadership politique fort. Stratégie continentale d’éducation pour l’Afrique 2016-2025 cherche à réorienter les systèmes d’éducation et de formation, dans le but d’inculquer les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’innovation et la créativité nécessaires pour nourrir les valeurs fondamentales africaines et promouvoir le développement durable. Au-delà de l’éducation traditionnelle, les gouvernements et les entreprises doivent augmenter les investissements dans l’éducation et la reconversion pour s’assurer que les gens disposent des compétences dont ils ont besoin pour prospérer dans la nouvelle économie et la société. En conséquence, le Forum économique mondial a lancé accélérateurs de compétences en collaboration avec les gouvernements du Nigéria et de l’Afrique du Sud qui visent à faciliter l’apprentissage et le perfectionnement tout au long de la vie, à permettre le redéploiement et le réemploi, à mobiliser des fonds pour le développement des compétences et à mettre en place des systèmes d’information pour les besoins de compétences actuels et futurs.
Technologie et innovation
La transformation numérique en Afrique est extrêmement prometteuse lorsqu’il s’agit de relever le défi de l’emploi des jeunes. À l’ère du numérique, la technologie a le pouvoir de révolutionner le paysage socio-économique de l’Afrique. L’accès aux technologies de l’information et de la communication peut combler le fracture numérique, offrant aux jeunes Africains des opportunités d’acquérir des connaissances, de développer des idées innovantes et de se connecter avec la communauté mondiale. Cependant, selon l’UNICEF environ 3 jeunes sur 4 n’ont pas les compétences nécessaires pour participer pleinement aux économies de plus en plus numérisées de l’Afrique. Des efforts de collaboration sont nécessaires pour doter la jeunesse africaine des compétences numériques pertinentes tout en permettant l’accès à la technologie. À cette fin, le Forum économique mondial a lancé le Alliance EDISONune plateforme unique en son genre, dont l’objectif est d’améliorer 1 milliard de vies grâce à des solutions numériques abordables et accessibles dans les domaines de la santé, de la finance et de l’éducation d’ici 2025. En partenariat avec le gouvernement américain, l’EDISON Alliance s’engage à étendre son réseau Lighthousequi vise à combler la fracture numérique, notamment pour les femmes, en faisant entrer trois nouveaux pays en Afrique d’ici la fin de cette année.
En outre, le Forum économique mondial centres d’affiliation pour le Quatrième révolution industrielle au Rwanda et l’Afrique du Sud servent d’espaces de confiance pour la coopération public-privé sur la gouvernance technologique inclusive et la transformation numérique responsable, et l’adoption de la technologie. la plus grande campagne de transformation numérique de l’Union africaine – qui dotera 100 000 jeunes de compétences numériques d’ici 2024.
Entrepreneuriat et autonomisation économique
Les entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises (PME) sont essentiels à l’innovation, à la croissance économique et à la création d’emplois en Afrique. Le continent a le taux d’entrepreneuriat le plus élevé au monde et les PME contribuent de manière significative à l’emploi, représentent 80% des emplois. Cependant, un accent renouvelé sur l’innovation et la numérisation est nécessaire pour que ces entreprises augmentent leur compétitivité et soient compétitives dans l’économie mondiale.
De plus, les politiques et les décisions prises par les gouvernements aujourd’hui, qu’il s’agisse de combler ou non le déficit de compétences, influenceront directement les générations futures. Les gouvernements devraient mettre en œuvre des politiques qui favorisent l’esprit d’entreprise, telles que l’accès au capital, la formation et les programmes de mentorat. En outre, la création d’un environnement propice aux affaires peut attirer des investissements nationaux et étrangers, stimuler davantage la croissance économique et offrir aux jeunes davantage de possibilités de réussite. Déjà, l’Afrique abrite certains des talents entrepreneuriaux les plus passionnants et les plus innovants. Notamment, en 2022, l’Afrique était la seule région du monde à ne pas connaître de ralentissement des investissements en capital-risque. Plus précisement, en 2022, le secteur des startups technologiques africaines a dépassé les 3 milliards de dollars marque pour la première fois et un total de 633 startups en Afrique ont levé un total de 3,3 milliards de dollars. C’était 55,1 % de plus que les 2,15 milliards de dollars levés en 2021 par 564 startups africaines (le financement annuel total des startups technologiques africaines a augmenté de plus de 1 000 % depuis 2015). En effet, cela illustre bien la manière dont les jeunes entrepreneurs attirent les capitaux privés et stimulent l’innovation dans la région.
Aborder l’égalité des sexes
L’inégalité entre les sexes reste un problème important, en particulier dans le secteur de l’éducation. En Afrique subsaharienne, environ 9,5 millions de filles n’iront jamais à l’école, perpétuant davantage les disparités en matière d’éducation. Les jeunes, en particulier dans les communautés rurales et marginalisées, sont confrontés à des obstacles tels que la pauvreté, l’inégalité entre les sexes et des infrastructures inadéquates qui les empêchent d’aller à l’école.
L’autonomisation des jeunes filles et des femmes par l’éducation et les opportunités économiques n’est pas seulement une question d’équité mais aussi essentielle pour le développement durable. Des efforts doivent être faits pour éliminer les disparités entre les sexes dans l’éducation, accroître la participation des femmes dans les domaines STEM et éliminer les obstacles qui limitent leur accès aux ressources financières et entrepreneuriales. Plus tôt cette année, le gouvernement kenyan a lancé un accélérateur de parité hommes-femmes, rejoignant un réseau de 14 pays qui s’efforcent de faire progresser la participation économique et le leadership des femmes, d’assurer l’équité salariale et de préparer les femmes à l’avenir du travail. En assurant l’égalité des sexes, l’Afrique peut puiser dans l’immense talent et l’expertise de toute sa jeunesse, lui permettant de contribuer pleinement au progrès du continent. La démographie alimentera l’essor du continent dans un monde où la population en âge de travailler diminue. L’autonomisation des jeunes consiste à fournir aux jeunes des outils, des ressources et des opportunités pour façonner leur parcours éducatif, devenir des agents de changement et développer des compétences en leadership, en pensée critique et en créativité. Il s’étend au-delà de la salle de classe pour les doter de compétences du monde moderne, notamment la littératie numérique, la résolution de problèmes et l’entrepreneuriat, tout en promouvant l’inclusivité et l’égalité des sexes. Les gouvernements, la société civile et la communauté internationale doivent travailler ensemble pour créer un environnement propice qui offre aux jeunes les outils et les opportunités nécessaires pour s’épanouir. Grâce à l’énergie juvénile et à la créativité de son peuple, l’Afrique peut façonner un avenir marqué par le progrès,
