Bruxelles demande l’adoption de règles pour obliger les entreprises à déclarer l’écart salarial de leurs employés

Pour chaque euro gagné par un homme, une femme reçoit 87 centimes

BRUXELLES, le 14 nov. (EUROPA PRESS) –

La Commission européenne a demandé au Conseil et au Parlement d’approuver sa proposition visant à obliger les grandes entreprises à déclarer l’écart salarial de leurs employés, car elle considère que la transparence est essentielle pour combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l’Union européenne (UE), où les femmes gagnent en moyenne 13 % de moins par heure que les hommes, ce qui signifie que pour chaque euro gagné, elles reçoivent 87 centimes.

A la veille de la Journée européenne de l’égalité salariale, qui est célébrée le 15 novembre, la Commission a rappelé que les femmes dans l’UE continuent de gagner moins que leurs collègues masculins et souligne que, même si les progrès sont constants, ils continuent d’avancer  » trop lent », avec une réduction de l’écart de 2,8 points de pourcentage en 10 ans. Pour cette raison, il a réitéré sa demande au Parlement européen et au Conseil d’adopter la proposition de la Commission pour la directive sur la transparence des rémunérations « sans retard injustifié ».

« Il manque une pièce importante du puzzle : la transparence salariale », ont accusé la vice-présidente pour les valeurs et la transparence, Vera Jourová, et la commissaire européenne à l’égalité, Helena Dalli, qui ont souligné que « la transparence aide à mettre fin au genre ». les préjugés salariaux et donne aux travailleurs les moyens de faire valoir leur droit à un salaire égal pour un travail égal.

Selon l’exécutif communautaire, l’écart salarial entre les sexes est le symptôme de déséquilibres plus structurels entre les hommes et les femmes dans les représentations économiques, l’accès à l’éducation et les responsabilités de soins à domicile.

Les femmes sont toujours sous-représentées et sous-évaluées dans les postes de décision économique et la grande majorité des scientifiques, des ingénieurs et des travailleurs techniques qualifiés sont des hommes.

En outre, les femmes européennes assument de manière disproportionnée les tâches ménagères et la garde des enfants, car 90 % de la main-d’œuvre formelle des soins est composée de femmes et 7,7 millions d’entre elles sont au chômage en raison de responsabilités familiales. .