SÉVILLE, le 8 mars (EUROPA PRESS) –
La Faculté des Sciences du Travail de l'Université de Séville (États-Unis) a accueilli cette semaine une conférence internationale qui a réuni des experts d'institutions universitaires, d'entités commerciales et d'organisations syndicales pour aborder les impacts du télétravail sur le marché du travail mondial de l'Union européenne ( UE).
Dans « un effort pour explorer et comprendre les défis émergents liés au modèle de travail à distance et l'impact qu'ils peuvent avoir sur les principaux acteurs de la dynamique des entreprises, en quête d'une pleine intégration sur le marché du travail », la Faculté des Sciences du Travail des États-Unis a accueilli le congrès international « Le marché du travail comme conséquence du télétravail, défis pour une intégration complète (téléchaine) », qui s'est tenu les 5 et 6 mars.
Comme l'indique un communiqué de presse de l'organisation du congrès, l'événement a bénéficié de la participation d' »experts distingués » d'institutions académiques, d'entités commerciales et d'organisations syndicales au niveau européen, qui ont présenté des recherches « pionnières » et ont discuté de » « stratégies innovantes. pour relever les défis actuels et futurs du télétravail.
Le doyen de la Faculté des Sciences du Travail, Alejandro Díaz Moreno, a participé à l'ouverture du congrès ; le vice-chancelier du transfert des connaissances des États-Unis, Manuel Felipe Rosa Iglesias ; le troisième adjoint au maire et conseiller délégué de la zone de la Cartuja, Parcs Innovants, Emploi, Économie, Commerce et Consommation de la Mairie de Séville, Álvaro Pimentel ; le président du Collège Officiel des Diplômés Sociaux de Séville, Juan Antonio Montes Montero, et la coordinatrice du projet, Milagro Martín.
Ce projet, financé par l'Union européenne et coordonné par des professeurs de la Faculté américaine des sciences du travail, a eu la participation de l'École hongroise de commerce international, de l'Université des sciences appliquées Jade Hoschchule (Allemagne), de l'Université du Salento (Italie). et la Faculté de commerce et d'économie de Poznan (Pologne).
En outre, il a bénéficié de la collaboration d'un partenariat composé des Commissions ouvrières (CCOO) de Séville, Fujitsu Technology Solutions SA, Schneider Electric, la Fédération hongroise des métallurgistes Vasas, le syndicat polonais Solidarnosc, le groupe d'assurance allemand Wüstenrot & Württembergische. et la société italienne Exprivia, qui, selon l'organisation du congrès, « ont contribué de manière significative au succès de l'événement ».
Au cours du congrès, les résultats de la recherche ont été discutés, de l'évolution du télétravail à ses implications sur des aspects tels que la productivité, l'écart entre les sexes, la déconnexion numérique, les conditions de travail ou les maladies professionnelles.
Les participants ont souligné le rôle que doivent jouer les partenaires sociaux « pour garantir que les entreprises et les travailleurs bénéficient des avantages de ce modèle de travail et évitent les risques potentiels qui pourraient y être associés ».
Le congrès international « Telechain » « a non seulement fourni une plate-forme pour l'échange d'idées et la collaboration interdisciplinaire, mais il jette également les bases de futures recherches et actions politiques qui abordent les défis du télétravail dans le monde d'aujourd'hui, et dont les conclusions seront reflétées. avec la publication d'un livre qui contiendra l'ensemble des travaux de recherche », tels qu'ils ont finalement progressé depuis l'organisation de l'événement.
