Plus de 30 entreprises de Huelva analysent la valeur des talents inclusifs lors de la conférence #InsertaTalento


Autorités en journée à Huelva #InsertaTalento.

-AJE HUELVA/INSERTA

HUELVA, 5 octobre (EUROPA PRESS) –

Plus de 30 entreprises de la province de Huelva se sont réunies au siège de la Fédération des Entrepreneurs de Huelva (FOE) pour participer à la Rencontre des Employeurs organisée par Inserta Empleo, l'entité d'intermédiation professionnelle de la Fundación ONCE cofinancée par l'Union européenne, en collaboration avec AJE Andalucía et AJE Huelva.

L'événement, qui fait partie de la tournée andalouse #InsertaTalento, a réuni des représentants du tissu productif provincial, des gestionnaires et des responsables des ressources humaines, comme l'indique l'organisation dans une note.

L'événement a commencé par un petit-déjeuner d'affaires, suivi de l'ouverture officielle avec la participation du directeur d'Inserta Empleo en Andalousie, Ceuta et Melilla, Francisco López ; le secrétaire général de la FOE, Daniel Caldentey ; le député pour le Défi Démographique et les Plans d'Innovation Locale de la Députation Forale de Huelva, José Carlos Roda ; le coordinateur et les services coopératifs du CADE Huelva, Manuel P. Garrido.

La coordinatrice provinciale de l'UIM à Huelva, Ángela Ramos Meniz, y a également participé ; et l'adjointe au maire des Services sociaux, Famille, Emploi, Logement, Développement économique et Fonds européens de la Mairie de Huelva, Adela De Mora.

Le programme s'est concentré sur la fourniture aux organisations d'une perspective stratégique sur la gestion des personnes avec la présentation centrale intitulée « La valeur du talent », qui a expliqué comment les organisations actuelles devraient élargir leurs critères de sélection et évaluer les professionnels par compétences, performances potentielles et réelles, sans préjugés ni barrières préconçues.

La journée a ensuite laissé place à la table ronde « Expériences inspirantes », un panel de débats axé sur les success stories et les bonnes pratiques dans le domaine des entreprises. La responsable de l'acquisition et de la gestion des talents d'Atlantic Copper, Jennifer Flores, et le directeur de la Fundación Centro Español de Solidaridad de Huelva-Proyecto Hombre, Víctor Rodríguez, y ont participé.

Les intervenants ont partagé comment l'intégration de profils diversifiés et l'adaptation organisationnelle ont impacté directement la cohésion des équipes, l'environnement de travail et la compétitivité de l'entreprise.

Après avoir traversé Almería et Huelva, la tournée des Rencontres d'Employeurs #InsertaTalento poursuivra son voyage à travers le reste des provinces andalouses en compagnie du réseau des associations de jeunes entreprises, consolidant les espaces de formation et de réflexion pour un tissu d'entreprise plus compétitif et inclusif. Pour plus d'informations sur le calendrier et l'inscription, vous pouvez vous renseigner sur « insertatatalentoos.insertaempleo.es ».