BRUXELLES, le 31 août (EUROPA PRESS) –
Les États membres de l'Union européenne ont nommé majoritairement des hommes comme commissaires du prochain exécutif européen, contrecarrant les projets de la présidente Ursula von der Leyen, qui aspire à un gouvernement commun, même si les conservateurs allemands pourraient encore compenser ce déséquilibre en donnant la priorité aux femmes. avec des portefeuilles lourds.
A l'heure limite donnée par Von der Leyen aux États membres pour présenter leurs candidats, idéalement un homme et une femme pour pouvoir créer un collège commun de commissaires, seuls cinq pays — l'Espagne, le Portugal, la Suède, la Finlande et la Croatie– ont nommé des femmes, contre plus de quinze États membres qui ont nommé un homme. La Bulgarie, de son côté, a présenté un homme et une femme en attendant que la Belgique dévoile son candidat.
Aux côtés de ces pays, l'Allemagne présente Von der Leyen comme présidente de la communauté et l'Estonie a son ancien Premier ministre, Kaja Kallas, qui sera le prochain haut représentant de l'UE pour la politique étrangère, en remplacement de Josep Borrell.
Cela met en échec les projets du conservateur allemand, qui souhaitait pour un second mandat s'entourer de davantage de femmes et même disposer d'un collège commun de commissaires. Son premier exécutif communautaire comptait 11 commissaires et 16 commissaires, ce qu'il voulait corriger dans les cinq prochaines années mais qui entre en conflit avec les intérêts des pays du bloc, qui ont la prérogative de choisir leur représentant à Bruxelles.
« Ce qui est clair, c'est que la présidente reste ferme dans sa conviction que dans un monde moderne, nous devons avoir le plus de femmes possible aux postes à responsabilité », a déclaré cette semaine le porte-parole en chef de la Commission européenne, Eric Mamer, lors du débat déclenché. par le manque de femmes nommées par les pays du bloc.
Selon le porte-parole de Von der Leyen, la présidente de la communauté « fera tout ce qui est en son pouvoir » pour que son deuxième gouvernement soit « équilibré » en termes de genre et « comprenne autant de femmes que possible ».
ÉQUILIBRE QUALITATIF
Ainsi, le « populaire » allemand a entre ses mains la conception de la Commission européenne et la répartition des portefeuilles, donc à Bruxelles, il est entendu qu'il pourrait essayer de compenser le manque de coopération des États membres pour atteindre l'équilibre entre les sexes et opter pour pour un équilibre qualitatif, en nommant des femmes à des portefeuilles importants.
De cette manière, même si la parité souhaitée entre les sexes n'est pas atteinte et que les femmes sont minoritaires, l'exécutif européen pourrait parvenir à un équilibre quant au contenu et aux responsabilités assumées par les femmes.
Un autre scénario est que Von der Leyen rejetterait les candidats présentés par les pays du bloc, une option peu probable car elle générerait beaucoup de tensions avec les États membres et serait difficile à justifier uniquement sur des questions de genre.
Il peut également arriver que les candidats ne réussissent pas l'examen du Parlement européen, qui a un rôle dans la définition de la Commission européenne, même si les réticences se limitent généralement à des questions de conflit d'intérêts ou de manque de préparation pour assumer un portefeuille spécifique. Il serait également extraordinaire qu’un manque d’égalité entre les sexes soit invoqué pour rejeter un candidat. En fin de compte, la session plénière du Parlement européen peut approuver ou annuler le collège des commissaires dans son ensemble.
