SARAGOSSE, 21 août (EUROPA PRESS) –
Le salaire ordinaire brut moyen dans les 27 pays de l’Union européenne en 2022, a été de 2 302 euros par mois en moyenne, de sorte que la rémunération moyenne aragonaise de 1 720 euros est inférieure de 25,3 %. En valeur absolue, la différence est de 582 euros par mois et de 6 984 euros par an, selon une étude d’Adecco.
Le centre d’étude et de diffusion du Groupe Adecco, l’Institut du Groupe Adecco, a préparé son IX Adecco Annual Monitor on Salaries, qui, sur la base des données de l’Enquête trimestrielle sur le coût du travail et d’Eurostat, analyse la rémunération moyenne espagnole et aragonaise, sous différents angles.
Dans cette troisième et dernière partie, l’analyse porte sur la comparaison du salaire brut moyen aragonais avec celui du reste des pays de l’Union européenne, qui inclut les mensualités régulières avant de calculer les prélèvements et retenues correspondants. Tous les paiements non réguliers sont exclus – paiements extraordinaires, heures supplémentaires, retards, compensations, entre autres -.
Dans le contexte européen, la situation du salaire moyen en Aragon est juste en dessous du salaire moyen en Espagne.
Cependant, il y a 15 pays européens dont les salaires moyens sont inférieurs à celui d’Aragon, tandis que 12 autres pays ont des salaires plus élevés. Aragon se trouve donc dans une position intermédiaire.
GROUPES
Les 27 pays de l’UE sont classés en trois groupes selon le niveau de leur salaire mensuel moyen — moins de 1 200 euros par mois, entre 1 200 et 2 600 euros par mois, supérieur à 2 600 euros par mois –. Premièrement, il y a onze pays avec un salaire moyen inférieur à 1 200 euros par mois, qui sont du plus bas au plus élevé la Bulgarie (650 euros), la Roumanie (796 euros), la Hongrie (852 euros), la Croatie (903 euros), la Pologne ( 941 euros), Lettonie (978 euros), Slovaquie (1 046 euros), Grèce (1 049 euros), Lituanie (1 110 euros), Estonie (1 123 euros) et Portugal (1 154 euros).
Cependant, au sein du groupe, il existe de grandes différences entre les salaires les plus bas, comme la Bulgarie avec 650 euros par mois, et les salaires les plus élevés comme le Portugal, qui le double presque.
En deuxième position, avec une rémunération moyenne comprise entre 1 200 et 2 600 euros par mois, se trouvent la République tchèque (1 208 euros), Malte (1 354 euros), Chypre (1 359 euros), la Slovénie (1 503 euros), l’Espagne (1 822 euros), Italie (2 174 euros) et France (2 574 euros).
La communauté autonome d’Aragon (1 720 euros) est à portée
de ce groupe, juste au-dessus de la Slovénie et en dessous de l’Espagne. Dans ce groupe, les écarts entre les salaires les plus bas et les plus élevés sont encore plus importants que dans le précédent, puisque le salaire en France est plus du double de celui en République tchèque.
Enfin, il y a un groupe de neuf pays avec des salaires supérieurs à 2 600 euros par mois. Il s’agit de la Suède (2 604 euros), la Finlande (2 678 euros), l’Autriche (2 964 euros), les Pays-Bas (2 964 euros), la Belgique (3 007 euros), l’Irlande (3 051 euros), l’Allemagne (3 148 euros), le Danemark (3 573 euros) , Luxembourg (3 713 euros). Ce groupe est plus homogène que les deux précédents puisque l’écart maximal est inférieur à 30 %.
LACUNES
Ainsi, on peut voir qu’au sein de l’UE, il existe une grande différence entre les salaires moyens des différents membres. L’écart maximal entre eux résulte de la comparaison du salaire moyen de la Bulgarie –le plus bas– et celui du Luxembourg –le plus élevé–, qui dépasse de près de 6 fois la rémunération moyenne de la première.
En valeur absolue, il y a une différence de 3 063 euros par mois (36 759 euros par an). Un travailleur moyen au Luxembourg gagne en un seul mois la même chose qu’un travailleur en Bulgarie en presque 6 mois.
En Aragon, leur situation est plus favorable que celle de 15 pays de l’UE, mais inférieure à celle de 12 autres, y compris la rémunération moyenne en Espagne. Si l’on compare l’écart avec le salaire moyen luxembourgeois, il est de 1.993 euros (23.918 euros par an). Cela implique que le salaire en Aragon est inférieur de 53,7 %, ce qui signifie qu’un travailleur luxembourgeois gagne en un peu plus de 5 mois, la même chose qu’un employé moyen d’Aragon tout au long d’une année entière. Un travailleur aragonais met près de 26 mois pour atteindre le salaire annuel d’un travailleur luxembourgeois.
Si on le compare à l’Allemagne, la différence entre les deux est de 1 428 euros par mois (17 135 euros par an). Par conséquent, la rémunération de l’Aragon est en 2022 inférieure de 45,4 % à celle de l’Allemand. Cette différence signifie qu’un salarié moyen en Aragon a besoin de 22 mois de travail pour atteindre le salaire annuel moyen d’un salarié allemand.
Un autre exemple plus favorable est obtenu en comparant avec la France, même si l’écart entre les deux rémunérations moyennes atteint 854 euros par mois (10 250 euros par an). Cela signifie que le salaire moyen en Aragon est inférieur de 33,2 %.
En revanche, lorsqu’on le compare au pays dont le salaire moyen est plus bas (la Bulgarie avec 650 euros), on observe que celui d’Aragon est 2,6 fois plus élevé, ce qui se traduit par 1 070 euros de plus par mois (12 841 euros de plus par an). . Cela signifie qu’un salarié moyen d’Aragon
gagne en moins de cinq mois, le même montant qu’un salarié bulgare moyen en une année entière. Un travailleur bulgare mettrait près de 32 mois pour gagner le même salaire qu’un salarié moyen d’Aragon en un an.
Comparé au Portugal, le salaire moyen en Aragon est supérieur de 49 % (566 euros/mois ou 6 789 euros/an). Cela implique qu’un salarié moyen en Aragon gagne en un peu plus de 8 mois, le même qu’un salarié au Portugal sur un an, résume le rapport précité.
