Santander 19 juin (Europa Press) –
Le ministre de l'inclusion sociale, des jeunes, des familles et de l'égalité de la cantabrie, Begoña Gómez del Río, a défendu au Conseil des ministres de l'emploi et des politiques sociales (EPSCO) de l'Union européenne le rôle actif des personnes âgées sur le marché du travail et dans le développement collectif, et le développement d'un modèle qui renforce leur « expérience, les capacités et les contributions » au développement collectif.
Gómez del Río, qui est intervenu au nom des communautés autonomes espagnoles, a revendiqué l'impulsion des politiques publiques qui offrent des outils et des opportunités aux personnes âgées avec une approche de genre pour favoriser une participation « digne, inclusive et volontaire » au marché du travail.
« Le talent senior, basé sur l'expérience, l'effort et la capacité de s'adapter, sont essentiels pour faire face aux défis actuels », a déclaré le conseiller, qui a également apprécié la transmission des connaissances par les personnes âgées, en particulier liées aux bureaux traditionnels, quelque chose qui « représente un patrimoine culturel inestimable ».
À cet égard, il a souligné que la promotion des programmes intergénérationnels, du mentorat et des ateliers renforce la cohésion sociale et offre de nouvelles opportunités socio-laborantes aux jeunes.
Le conseiller a également transféré le soutien de l'Espagne aux conclusions du Conseil, qui reconnaissent la contribution active des personnes âgées à l'économie, à la culture et à la cohésion sociale, rapporte le gouvernement régional dans une note.
« Nous sommes d'accord sur la nécessité de promouvoir un vieillissement actif et sain, d'empêcher la discrimination de l'âge et de faciliter les trajectoires de travail flexibles, durables et volontaires, en particulier pour ceux qui sont confrontés à des conditions de travail plus exigeantes », a-t-il déclaré.
De plus, Gómez del Río a commenté les travaux effectués en Espagne pour consolider les politiques d'emploi, la formation continue, la santé et les soins au travail, « favorisant un marché du travail qui offre des conditions décentes à ceux qui veulent y rester ».
Il a également fait référence à l'impulsion par l'intermédiaire de l'Institut des personnes âgées et des services sociaux (IMSerso) de la participation sociale, du bénévolat, de l'innovation dans des environnements « amicaux » avec les personnes âgées et l'approche communautaire des soins.
REPRÉSENTATION
Au cours du premier semestre de cette année, la Cantabrie a assumé la représentation des communautés autonomes espagnoles du Conseil des ministres de l'emploi et des politiques sociales, attribuées sous une forme rotative, et qui a permis au gouvernement régional de contribuer à la définition des politiques sociales et du travail en Europe.
Cette représentation a été supposée partagée par le ministère de l'industrie, de l'emploi, de l'innovation et du commerce et de l'inclusion sociale, des jeunes, des familles et de l'égalité du gouvernement cantabrien.
Le Conseil de l'EPSCO est l'un des principaux organismes de l'Union européenne dans la prise de décision sur l'emploi, la protection sociale, l'égalité des chances et l'amélioration des conditions de travail.
Au cours de cette période, la Cantabrie a travaillé à la suite des priorités établies par la présidence polonaise du Conseil de l'Union européenne, qui sont l'avenir du travail en Europe numérique, l'égalité et la cohésion sociale, et les défis associés au vieillissement de la population, entre autres.
