Santander 10 mars (Europa Press) –
Le conseiller à l'emploi Cantabrian, Eduardo Arasti, a participé lundi à Bruxelles au Conseil des ministres de l'emploi, de la politique sociale, de la santé et de la consommation (EPSCO) de l'Union européenne en tant que représentant des communautés autonomes et a célébré que la réunion a souligné l'importance de l'adaptation des programmes de formation et de répondant aux besoins du marché du travail.
Au cours de la réunion, au cours de laquelle le ministre du Travail et de l'économie sociale, Yolanda Díaz, a également été abordé, des questions telles que les défis dérivés du vieillissement de la population et de la « transition d'argent » ont été abordés, le rapport conjoint sur l'emploi 2025 et la contribution à la recommandation 2025 sur la politique économique de la zone euro dans ses aspects sociaux et de main-d'œuvre.
Arasti a souligné l'importance de la participation des communautés autonomes du Conseil des ministres de l'Union européenne, car, comme expliqué, « il s'agit du principal collège de l'UE dans lequel les questions sont décidées qui sont une compétence exclusive des communautés autonomes et marquent le cours des politiques que les différents gouvernements autonomes doivent mettre en pratique dans nos régions ». « Il est essentiel que les régions puissent contribuer leur vision », a-t-il ajouté.
L'un des principaux sujets abordés lors de la réunion de l'EPSCO a été l'impact du vieillissement de la population sur l'emploi et la nécessité de stratégies pour promouvoir la participation du travail des personnes âgées.
La présidence polonaise a soulevé quelles sont les incitations utilisées dans chaque pays pour prolonger la vie professionnelle et si le semestre européen accorde suffisamment d'attention aux défis liés au vieillissement démographique.
En ce sens, la «transformation de l'argent», a été discutée, qui comprend des stratégies visant à promouvoir l'employabilité des personnes âgées par le biais d'incitations et de solutions systémiques, une approche clé pour adapter les marchés du travail et les systèmes de protection sociale à une société de plus en plus vieillissante, tout en garantissant la croissance économique et la cohésion sociale.
Ainsi, la recommandation de 2025 sur la politique économique de la zone euro a été approuvée, qui est structurée autour de trois axes: compétitivité, résilience et stabilité macroéconomique et financière.
Entre-temps, dans le domaine de la compétitivité, l'importance de promouvoir la formation et le recalification des travailleurs, ainsi que la création d'emplois de qualité dans le contexte de la transition écologique et numérique; Et dans le domaine de la résilience, des mesures ont été discutées pour améliorer l'inclusion sur le marché du travail des groupes sous-représentés, tels que les femmes, les jeunes, les personnes âgées, les travailleurs peu qualifiés, les personnes handicapées et les immigrants.
D'un autre côté, la réunion a abordé d'autres questions telles que le retrait de la directive de l'égalité des traitements, promue par la France et soutenue par l'Espagne et d'autres États membres, et les initiatives de la Commission européenne ont été analysées dans le domaine de la formation et de l'emploi, en particulier de l'union des compétences et de la pacte pour le dialogue social, deux stratégies pour renforcer le marché du travail européen et favoriser l'adaptation de l'adaptation du travail de travail pour les défis de l'avenir.
Le conseiller cantabrian a profité de son séjour à Bruxelles pour maintenir d'autres réunions de travail au Parlement européen et visiter le bureau du gouvernement de Cantabrie à Bruxelles.
