Madrid, 1er mai. (Press Europa) –
La pauvreté du travail stagne en Espagne malgré la croissance de l'économie de 3,4% en 2024 et la création de plus de 400 000 emplois, et l'année dernière, elle est restée dans 11,6%, ce qui représente 5 points de plus que la moyenne de l'Union européenne, selon les calculs d'Oxfam Intermón.
Ces données placent l'Espagne en tant que pays tiers avec la plus grande pauvreté travailliste de l'Union européenne. « Ces dernières années, de grandes avancées ont été réalisées avec la réforme du travail et l'augmentation du salaire interprofessionnel minimum, mais il y a encore des millions de personnes qui travaillent dans la pauvreté du travail avec lesquelles il existe toujours une dette en attente », explique le chef de la protection sociale et de l'emploi d'Oxfam Interón, Alejandro García-Gil.
De l'organisation, l'importance de porter une attention particulière au 1er mai à la situation des travailleurs ayant un contrat partiel ou en désaccord, ainsi que des personnes autonomes, car « ceux qui sont confrontés à plus de pauvreté du travail sont confrontés, même en travail », travaillent même. «
L'un des principaux facteurs de discrimination dans l'emploi est celui de l'origine des travailleurs. Près de 30% des personnes supplémentaires en communs souffrent de pauvreté du travail, trois fois plus que des personnes nées en Espagne.
Le niveau d'éducation est un autre des facteurs explicatifs: la pauvreté du travail est de 19,2% parmi les travailleurs qui ont des études primaires et tombent à 5,7% parmi ceux qui ont des études supérieures.
Par type d'emploi, le plus pénalisé est celui des habitants autonomes (un sur quatre souffre de la pauvreté du travail, par rapport à un salarié sur dix) et celui des personnes qui travaillent en partie, dont le taux de pauvreté du travail double à celui de ceux qui travaillent à temps complet (21,3% et 10,6% respectivement).
Enfin, la composition domestique détermine également le niveau de précarité. Le taux de pauvreté du travail se déclenche lorsqu'il y a des mineurs, surtout s'il s'agit de maisons monomarentales (30%) ou de familles grandes (36,4%).
Pour réduire ces taux élevés de pauvreté du travail, l'ONG nécessite d'adopter la directive européenne qui protège les personnes avec un contrat de temps partiel; approuver par la loi que les augmentations de SMI sont effectuées automatiquement chaque année et que l'administration a des salaires de référence lors de l'embauche de services; ou créer un avantage universel à l'enfance dans le but de réduire la pauvreté du travail associée à la présence de mineurs à la maison.
