Le pays est en 55e position de «l'indice économique de la liberté» dans le monde et en 30 en Europe pour les «dépenses publiques»
Madrid, 19 février (Europa Press) –
La capacité de l'Espagne à concurrencer à l'international est affectée par des problèmes tels que «des taxes élevées, des rigidités sur le marché du travail et une réglementation excessive», comme on peut le voir dans une étude menée par la Fondation pour l'avancement de la liberté (Fundalib) à la politique européenne Centre d'information (épicentre), ainsi que d'autres «réflexions» de dix pays de l'Union européenne (UE) et des dizaines d'experts dans diverses matières.
Ce document, qui est intitulé «Map d'itinéraire pour la nouvelle Commission européenne», suppose une analyse dans laquelle les principaux problèmes et solutions sont examinés dans quatre numéros de «importance vitale» pour l'avenir de l'UE et le prochain mandat, car ils sont de la compétitivité , Régulation numérique, énergie et commerce.
Ainsi, la première partie, «Revitaliser la compétitivité de l'Europe», identifie les principaux défis que l'UE doit relever pour être plus compétitifs, parmi lesquels la nécessité d'augmenter la liberté économique, d'approfondir le marché unique, de contrôler la dette et les dépenses publiques, Boostez l'innovation et réduisez la bureaucratie, entre autres.
Revitaliser le marché européen unique
Pour y parvenir, le document propose des mesures concrètes, telles que la revitalisation du marché européen unique, qui pourrait générer 713 000 millions d'euros supplémentaires en une décennie, renforçant ainsi la compétitivité et la croissance économique de la région.
De même, l'une des principales conclusions soulignées par le rapport est que la compétitivité de l'UE a chuté au cours des deux dernières décennies, réduisant sa part dans l'économie mondiale de 25,8% en 2004 à 17,6% en 2024, étant dépassée par la Chine et la Chine et Enfilant aux États-Unis (États-Unis), une « situation qui affecte surtout l'Espagne ».
En ce sens, l'analyse souligne que l'économie espagnole s'est développée en dessous de la moyenne de l'UE, avec une « productivité stagnante et une charge budgétaire croissante », de sorte que sa capacité à concurrencer à l'international est affectée par des taxes élevées, les rigidités du marché du travail et une réglementation excessive , selon les auteurs.
Taux de chômage le plus élevé dans l'UE
De même, l'étude souligne que l'Espagne est à la 55e position de «l'indice économique de la liberté» dans le monde et dans 30 sur 44 en Europe, en grande partie en raison de l'augmentation des dépenses publiques et de la raideur du marché du travail. Avec un chômage de 11,21% en 2024, l'Espagne détient le taux le plus élevé de l'UE, presque le double de la moyenne européenne de 5,9%.
De cette façon, pour faire face à cette situation, entre autres recommandations, le document suggère de réduire la rigidité du travail et une flexibilité croissante en termes d'embauche et de licenciement, car les réglementations actuelles découragent la création de l'emploi et entravent l'adaptation commerciale.
D'un autre côté, le rapport indique que l'UE fait face à des « problèmes structurels », car un marché unique est toujours fragmenté, une réglementation excessive et des taxes élevées qui affectent l'investissement et l'innovation.
« En outre, le vieillissement de la population et l'absence d'un système de retraite durable dans plusieurs pays ont augmenté la pression sur les marchés du travail et les dépenses publiques », explique le texte, qui détaille également que, alors que certains pays d'Europe orientale ont obtenu une « convergence plus rapide grâce à Des politiques économiques plus flexibles et des marchés du travail dynamiques, d'autres économies, comme l'Espagne, ont montré une croissance plus faible. «
Le système de retraite espagnol « non durable »
En Espagne, la sécurité sociale a accumulé une dette supérieure à 106 000 millions d'euros, et le système de retraite actuel est considéré comme « insoutenable à long terme », selon les auteurs.
Dans ce contexte, l'étude propose la transition vers un modèle de capitalisation inspiré du système suisse des «trois piliers de la retraite», ce qui permettrait un financement plus efficace et durable pour les retraités.
