– Rafael González – Europa Press – Archives
SÉVILLE, 19 février (EUROPA PRESS) –
CCOO d'Andalousie a demandé au gouvernement andalou de commencer à travailler « de toute urgence » sur un nouveau plan global pour l'inclusion des migrants qui « doit avoir un réel engagement budgétaire pour être efficace, ce qui n'a pas été le cas avec le précédent qui s'est terminé en 2025 ». Le syndicat a critiqué le fait que « alors que les travailleurs européens occupent les catégories professionnelles les plus élevées, ceux qui viennent de pays extérieurs à l'UE sont relégués à des postes moins qualifiés » et s'est concentré sur la deuxième génération d'immigrés en Andalousie qui « dans de nombreux cas, ont des emplois pires que ceux de leur père ou de leur mère ».
Compte tenu de cette réalité, CCOO a apprécié le processus de régularisation actuel. « C'est une opportunité de soustraire des milliers de personnes à l'économie souterraine », a-t-il déclaré dans un communiqué. La secrétaire de politique migratoire du CCOO d'Andalousie, Rosa Berges, a évalué les données contextuelles qui placent la population étrangère à 11,6% du total des habitants de la communauté, après une croissance de 5,6% l'année dernière. De l'avis du syndicat, « ces chiffres montrent que l'immigration est une opportunité de croissance démographique et économique face au risque d'effondrement dû au manque de population ».
Le syndicat a exhorté l'exécutif central et andalou à « améliorer la coordination et la collaboration » pour déterminer les besoins du marché du travail car, selon la centrale syndicale, « il n'existe actuellement aucun outil efficace pour gérer les flux de manière régulière et de plein droit ». Sur le lieu de travail, le syndicat met en garde contre une segmentation marquée. Berges a souligné le rôle crucial de cette population dans les secteurs stratégiques, soulignant que les étrangers représentent 45% de la main d'œuvre du secteur agricole.
Face à cette réalité, CCOO a demandé que l'Inspection du travail « agisse d'office pour mettre fin à l'exploitation par le travail et aux abus de pouvoir ». Le dirigeant syndical s'est montré particulièrement préoccupé par la deuxième génération d'immigrés en Andalousie. « Nous sommes confrontés à un fait alarmant : les jeunes issus d'immigrés d'Afrique ou d'Europe de l'Est ont parfois des emplois moins bons que ceux de leur père ou de leur mère. » Pour inverser cette tendance, CCOO a exigé que le système éducatif soit renforcé avec davantage de personnel de soutien, qu'il réduise les ratios et qu'il promeuve des politiques qui empêchent la création de poches d'exclusion sociale.
De même, Berges s’est concentré sur la crise du logement et la persistance des bidonvilles liés aux exploitations agricoles. Le syndicat a dénoncé que le manque de logements sociaux abordables « est aggravé par les attitudes xénophobes de certains propriétaires, qui rendent difficile l'accès des étrangers à la location ». En ce sens, CCOO considère qu'il est « fondamental » que le gouvernement andalou développe des politiques actives pour lutter contre le racisme et les discours de haine.
Enfin, CCOO d'Andalousie a souligné le processus de régularisation en cours. « C'est une opportunité de sortir des milliers de personnes de l'économie souterraine. » L'organisation a rappelé son travail proactif dans ce domaine, en promouvant des initiatives visant à promouvoir l'enracinement socio-travailleur. Berges a conclu en demandant au Gouvernement andalou de faciliter ce processus en délivrant des certificats qui servent à accréditer le séjour (comme ceux du système de santé) et que le Département de l'Emploi garantisse l'accès de ces personnes aux Politiques Actives d'Emploi pour éviter qu'elles ne tombent à nouveau dans l'irrégularité. « L'arrivée d'étrangers est une opportunité de grandir en tant que société et de renforcer notre tissu productif », a déclaré le responsable syndical.
