Selon une étude du groupe de professionnels #WeareEurope
Madrid, 15 mai. (Press Europa) –
Une enquête menée sur plus de 1 000 sociétés européennes de toutes tailles et de tous les pays de l'Union européenne (UE) a révélé que 51% d'entre elles sont déclarées insatisfaites de la simplification du paquet de bus qui est traité à Bruxelles.
Dans le même temps, 61% des entités consultées ont indiqué qu'elles sont conformes à la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), selon l'étude présentée ce jeudi par le collectif des professionnels #WEUROPE en collaboration avec des institutions universitaires telles que Hav Paris, LMU Munich et CBS Copenhagen.
Conformément à ces données, l'étude a fait valoir qu'une majorité d'entreprises considèrent que « le CSRD est aligné sur ses priorités stratégiques et avec la vision européenne la plus large de la responsabilité des entreprises »; Dans le même temps, ils ont détecté une « préoccupation importante » concernant la direction que les efforts de simplification de la Commission prennent.
Les conférenciers de l'étude ont affirmé que ces résultats « remettent en question le compte politique qui soutient le paquet de bus, qui est présenté comme une réponse aux préoccupations du monde des affaires et de la compétitivité ».
Ainsi, selon l'enquête, seulement 7% des entreprises européennes ont considéré que la directive avait besoin d'un examen fondamental: « Le soutien est maintenu même parmi les départements financiers, traditionnellement sceptique, où le niveau d'insatisfaction n'est que de 27% », « elles ont apostillé.
À cet égard, le consultant en durabilité et coordinateur de la campagne espagnole de #Weareurope, Laurent Ortega, a déclaré que « toutes les entreprises n'ont pas les ressources ou la possibilité de faire du lobby à Bruxelles », tandis que « cette enquête montre que le discours des entreprises les plus critiques et les plus bruyantes [han citado casos como TotalEnergies y Siemens] est loin de refléter l'opinion de la majorité. «
Soutien aux rapports de durabilité des entreprises
Poursuivant l'étude, ils ont détaillé que les réglementations sont largement reçues comme renforcement de la gestion des risques, la stratégie ESG (stratégies environnementales, sociales et de gouvernance) et l'évaluation de l'impact.
Tout cela, sous la prémisse, que 88% des répondants ont affirmé que le CSRD reflète la vision économique, environnementale et sociale de l'Europe pour le domaine des affaires; De plus, à partir de l'étude, ils ont souligné leur surprise en vérifiant que 62% des entreprises le considèrent comme une contribution positive à la souveraineté et à l'influence de l'Europe.
Même parmi les plus petites entreprises – « fréquemment présentées comme des victimes d'une charge disproportionnée », a déclaré le soutien à l'étude est élevé: « parmi les entreprises avec 250 à 500 employés, 57% est favorable, un pourcentage qui s'élève à 67% dans le cas d'entreprises avec plus de 5 000 employés », « ils ont différencié.
D'un autre côté, 25% des entreprises ont montré leur satisfaction à l'égard de la proposition de poitrine de la Commission, qui vise à simplifier les règles sur la durabilité des entreprises et la diligence raisonnable, par rapport aux 51% susmentionnés qui ne voient pas avec plaisir les changements.
Linés à cela, les entreprises ont rejeté l'idée que le CSRD génère un désavantage compétitif mondial: « seulement 37% sont d'accord avec cette perception, tandis que 46% le rejettent directement », l'étude a cryptée.
Cependant, une majorité de 86% a convenu que la suggestion d'amélioration la plus prise en charge est la réduction du nombre d'indicateurs requis et l'amélioration de l'automatisation.
Dans combien, la proposition de la Commission selon laquelle seuls ceux qui ont plus de 1 000 employés doivent se conformer au CSRD -Elevando le seuil des 250 actuels, l'enquête a lancé selon laquelle 49% ont soutenu l'augmentation du seuil de 250 à 500 employés, tandis que 27% sont en faveur de l'augmentation de l'IT à 1 000.
De son côté, parmi les entreprises comptant entre 500 et 1 000 employés, 56% ont exprimé leur désir de rester dans la portée obligatoire.
En tant qu'élément de conclusion à cette batterie de données, Ortega a fait valoir que « les entreprises européennes ne demandent pas plus de normes laxistes, mais ce qu'elles veulent, c'est la clarté, la proportionnalité et le soutien dans la mise en œuvre pour atteindre leurs objectifs ».
« Ils ne considèrent pas que ces normes supposent une menace pour les États-Unis ou la Chine; au contraire, la plupart voient la durabilité comme une clé de leur succès futur », a-t-il ajouté.
